כלים ליצירת ממשקי עבודה אפקטיביים

כלים ליצירת ממשקי עבודה אפקטיביים בין צוותים בעסקים

בכל ארגון עובדות יחידות ארגוניות שונות אשר עובדות בממשקי עבודה אחת עם השנייה.

ממשק יכול להיות :
– בין מחלקות
– בין מנהלי מחלקות
– בין גורמים שונים המטפלים בתחומים שונים
– בין בעלות למנכ"לות
– בין מנכ"ל לעובדיו
וכדומה
  בעצם כל סוג של חיבור או חולית קשר בשרשרת העבודה.

כדי שהעבודה תהיה יעילה, טובה ונעימה
יש חשיבות לאופי הממשק –
– שיהיה מוגדר ומתאים ברמת: מה הנוהל, איך עובדים, מה הדרך
– דרך ההתקשרות בין שני הצדדים טובה, נכונה ומתאימה
– קשר בינאישי טוב ומאוזן.

מה לא עובד?
– אם מרגישים שיש אווירה לא נעימה
– דברים לא "מטוקטקים" ולא נעשים כהלכה
– יש חיכוכים
– יש קושי לפתור את הבעיות בהתנהלות
– פגיעה ביעדים העסקיים שלכם

כדאי לעצור, להתקשר ולשדרג את איכות הממשקים לטובת ההרגשה והתוצאה. 054-6-706050

מאמרים נוספים

כלים לקבלת החלטות נכונות

הדרך לקבלת החלטת כרוכה תמיד בהתלבטויות בין כמה אפשרויות. בכל בחירה יש כאב, בכל בחירה קיים ויתור,
לפעמים ויתור על איזור הנוחות, לפעמים ויתור על פנטזיה.

במאמר זה תמצא כלים ותובנות לתהליך בחירה שיקדם אותך ליעד הבא.

קרא עוד »

תוכן עניינים

תמונה של לילך זיו - מרכז זיו

לילך זיו - מרכז זיו

מרכז זיו הינו בית המציע מגוון רחב של פתרונות וליווי לאנשים, ייעוץ עסקי לעסקים ומומחיות בעסקים משפחתיים, ייעוץ שיווקי, ייעוץ ניהול וארגוני.
אנו צוות של מומחים העומדים בגב שלך לשירותך ולשרות העסק שלך,
בראשם רו"ח לילך זיו, בעלת 20 שנות ניסיון בעסקים.

האם המאמר עזר לך להבין את הנושא?
דילוג לתוכן