מודל לניהול כעסים בעסק משפחתי ובמערכות יחסים

מריבה וכעס בינכם?
טפלו!
התעלמות עולה ביוקר!

 

רבתם עם בן משפחה, כעסתם, אמרתם או לא אמרתם את דעתכם, לא יודעים איך להמשיך הלאה, את הפתרון וההסכמה לא מצאתם עדיין.
עובר יום עוברים יומיים, מגיע עוד קונפליקט, גם שם היו חילופי דברים קשים וגם שם הפתרון לא בנמצא.. וכך עובר עוד יום ועוד חודש,
ובמערכת היחסים ביניכם נצברים אוסף של כעסים וחוסר נוחות בשכבות שכבר שכחתם על מה היה הוויכוח הראשון,
אבל התחושה הנוראית נותרה אצל שניכם ובאוויר יש מתח, חוסר זרימה וחיוך.
מריבות, קונפליקטים  וכעס, פוגעים ברצון לביחד, לצמיחה לעשייה, כל ההתרגשות והאדרנלין החיובי נעלמים.
ומתחילים לחוש מתח באוויר מהסוג הלא בריא, "המסרטן" מערכות יחסים והצלחות.

icon_hands התעלמות ואשליה
לאור חוסר האונים והקושי במציאת פתרון, הכי קל  להכחיש את קיומה של בעיה, להרגיע את המצב בהצהרות:
"בעת הצורך, כולם יטו שכם", "כל אחד ייתן יד כי ככה זה במשפחה שלנו"…
אך למרבה הצער סביר מאוד שזה לא מה שיקרה.
תוצאות התעלמות עולים ביוקר!! לאווירה ולתוצאות ובייחוד לכל צד במערכה.

icon_hands נפרדים מהעסק או ממשיכים בו
נפרדים
– אחים ואחיות נפרדים לדרכם, כל אחד בוחר את דרכו בחיים הן במיקום מגורים, הן בעבודה והן בקשר עם האחים והעסק המשפחתי,
אז קטנה הסבירות להתפרצות כעסים והרצון לנצח דועך עם השנים.
ממשיכים – לעומת זאת כניסה לעסק המשפחתי, מנציחה את הכעסים והקוטביות, רגשות קנאה וכעס ישנים אפילו מהילדות לא נרגעים
ונדמה שכל הזמן זורים מלח על הפצעים ומעצימים את הכאב והכעס.
בכל אחת מהאפשרויות איבדנו את היחד, את התמיכה והשמחה שבביחד.

icon_hands בניית גשר הניצחון
חשוב ליצור גשר בין הקונפליקטים והכעסים, למצוא את הדרך היצירתית להתגבר על  המחלוקות שחוסמות את ההתפתחות.
חשוב להיעזר באדם שישמור על כל אחד מכם ועל הקשר והעסק גם יחד. לעיתים אין צורך "לחפור" ולהוציא את כל הכעסים הארכיאולוגיים,
אלא פשוט לבנות כרגע גשר למען העתיד, שבו נמצא דרך לדבר בינינו, נמצא דרך לקבל החלטות, נעריך אחד את השני על מה שיש בו, ועל מה שהוא עבורי.

נבחר דרך התנהלות מעצימה, מאפשרת ונגיע לחיוך, שאבד בינינו ויאפשר צמיחה משותפת ורווחה נפשית וכלכלית.

מאמרים נוספים

כלים ליצירת ממשקי עבודה אפקטיביים

בחברות, בארגונים ובעסקים בינוניים ומעלה קיימים ממשקים בין היחידות השונות. עבודת ממשקים לקויה עלולה לגבות מחירים גבוהים, לכן הכרחי להשקיע ב"מיסוד" ההתנהלות בין הממשקים על מנת לשדרג ולקדם את התוצאות העסקיות

קרא עוד »
יועצת ארגונית

יועצת ארגונית

חובה לייצר בחברה -ניהול נכון יותר, עבודת צוות טובה, מוטיבציה גבוהה, ארגון מסודר בעל הרגלים ותשתיות המניבות תוצאות לאורך שנים זאת ניתן באמצעות יועצת ארגונית טובה עם ניסיון.

קרא עוד »

תוכן עניינים

תמונה של לילך זיו - מרכז זיו

לילך זיו - מרכז זיו

מרכז זיו הינו בית המציע מגוון רחב של פתרונות וליווי לאנשים, ייעוץ עסקי לעסקים ומומחיות בעסקים משפחתיים, ייעוץ שיווקי, ייעוץ ניהול וארגוני.
אנו צוות של מומחים העומדים בגב שלך לשירותך ולשרות העסק שלך,
בראשם רו"ח לילך זיו, בעלת 20 שנות ניסיון בעסקים.

האם המאמר עזר לך להבין את הנושא?
דילוג לתוכן