איך להצליח בשינוי שעושים?

למה בעצם חשוב להשתנות ומה האתגר הגדול בשינוי?

כל מי שרוצה לבצע שינוי, למשל בקריירה או בעסק, רוצה להשיג תוצאות מסוימות.
יחד עם זאת, רבים וטובים לא מצליחים להשיג את התוצאות הרצויות. מדוע?

 מדוע ידע כבר איננו כוח ומהו הכוח האמיתי של אנשים מצליחים?

 מהם המאפיינים של שינוי מוצלח? מתי שינוי מצליח?

 אז מהי נוסחת השינוי הנכונה לדעתך? 

 מהם המרכיבים העיקריים של נוסחת השינוי לשיטתך?

 מהו הגורם הכי קריטי בנוסחה הזו?

מראיינת את חגי שלו' מאמן עסקי  

יכול לעניין אותך גם:

מודל לניהול כעסים בעסק משפחתי ובמערכות יחסים

מערכות היחסים בעסק משפחתי מורכבות הרבה יותר מאשר בעסק רגיל. מתעוררים קונפליקטים, שהמקור שלהם עמוק ולא בהכרח קשור ישירות לעסק.
ניהול הכעסים ופתרונם הכרחיים אם רוצים לשמור הן על העסק והן על המשפחה.
המודל "גשר הניצחון", המובא במאמר זה, מתאים גם לטיפול בכעסים במערכות יחסים במשפחה ובזוגיות.

קרא עוד »

פיתוח ארגוני

פיתוח ארגוני שמייצר תוצאות מעולות באמצעות ניהול נכון יותר, עבודת צוות טובה, יצירת מוטיבציה גבוהה של מנהלים ועובדים, יוצרת ארגון מסודר, בעל הרגלים ותשתיות המניבות תוצאות לאורך שנים.

קרא עוד »

תוכנית עבודה

כשנכנסים לרכב, רושמים בוויז את היעד, מיד הוא מראה לנו מסלולים ומוביל אותנו רגע אחר רגע, עם הכוונה ליעד. זה בדיוק מה שתוכנית עבודה טובה

קרא עוד »

כלים לפתרון קונפליקטים בעסק משפחתי בהעברה בינדורית

בכל עסק יש קונפליקטים ובעסק משפחתי הקונפליקטים העסקיים מתערבבים עם הקונפליקטים המשפחתיים. בתהליך העברת הבעלות מדור ראשון לדור שני בעסקים משפחתיים "נפגשים" השותפים עם שותפים בירושה, לאו דווקא שותפים מבחירה.
איך מתמודדים עם שותף "בלית ברירה"? חשוב והכרחי במצבים אלה לנהל את הקונפליקטים בזמן, להסתייע בליווי עסקי ממוקד ולהציל את העסק מקריסה.

קרא עוד »
דילוג לתוכן