מודע ותת מודע-
המוח שלנו מתפקד בשתי רמות
הנמלה שלנו היא החלק המודע של מוחנו, המחשבה הביקורתית  ויכולת הניתוח.
           הפיל שלנו מייצג את התת מודע, הוא החלק האינסטינקטיבי של המוח שפועל על בסיס דחפים –
החלק של הרגשות והזיכרונות, שגם מנחה את הגוף בתפקודים הבסיסיים שלו.
בדרך כלל אנחנו מכירים את החלק המודע-"הנמלים שלנו"- טוב למדי, אבל לעיתים קרובות אנחנו מתעלמים מהכוח העצום, כמו פיל, של התת מודע.
המשמעות של התעלומות זאת היא בזבוז של פוטנציאל אדיר.

משל הנמלה והפיל-  (מתוך ספר הנמלה והפיל מאת: וינס פושנטה)
דמיינו לעצמכם נמלה זעירה על גבו של פיל אפריקני עצום.
הנמלה צועדת בחריצות מזרחה, מעמידה לעצמה מטרות ובחריצותה עובדת שעות נוספות כדי להשיגם.
הבעיה שאינה יודעת שהיא על גבו של פיל שהולך לכיוון ההפוך.
היא מוצאת עצמה מתוסכלת ולא מגיעה ליעדה.

כשהיא כבר מבינה שהיא על גבו של הפיל שהולך בצעדיו הענקיים בדיוק לכיוון ההפוך …
מה עליה לעשות כדי לשכנע את הפיל ללכת מזרחה?
-לזהות את כיוונו של הפיל
-לזהות מה מוביל אותו לשם
-ללחוש לו באוזן ולשכנעו ללכת ממזרחה…ועוד.

ואצלנו-
באופן דומה, לעיתים קרובות אנחנו מגלים שהתרחקנו ממטרותינו, כיוון שלא היה תיאום בין החלק המודע והחלק התת מודע של המוח.
אילו חלקים לא מודעים באישיותנו מונעים מאתנו לעמוד באתגרים? אילו תפיסות מעכבות אותנו?

מנהיג טוב עשוי להכיר בכך שהרגלים לא מודעים מונעים ממנו להגשים את מטרותיו – ומנהיג גדול עושה משהו בעניין,
מנסה לשנות את ההרגלים שמונעים ממנו להתקדם. הוא פועל לעצב מחדש אמונות, גישות ואמיתות פנימיות, כך שיתמכו במאמציו המודעים.
מנהיג גדול כובש את פחדיו הסמויים ואינו חושש להשקיע רגשית בחזונו כדי להדגים לאחרים את הדרך להצלחה.

כדי שאדם יוכל למצות את הפוטנציאל שלו כמנהיג, תחילה עליו לשמש כמנהיג עבור עצמו.
הוא חייב ללמוד לנצל את נקודות החוזק שלו ואת כישרונותיו, לשנות הרגלים שמעכבים את צמיחתו
ולהתמודד עם הפחדים ועם הרגשות השליליים, שמונעים ממנו להגשים את מטרותיו.

ובעסק המשפחתי
ישנן המון תפיסות בתוך ראשו של הפיל, הן לגבי עצמנו והן לגבי ילדינו ובני המשפחה שלצדנו,
לא תמיד אנו מודעים אליהן, אך הן נמצאות שם ומנהלות את ההתנהלות שלנו, החשיבה שלנו והבחירות שלנו בנוגע אליהן.

לעיתים מה שאנו חושבים הוטבע בפיל לפני 30 שנים ויותר, ממקרה שהיה פעם, כשהיינו ילדים, ואז בפיל נשארה אמונה שהאדם הזה הוא כזה וכזה.
אלא שמאז.. אותו אדם גדל, למד והתפתח ואנו עדיין מסתכלים עליו בהתאם לתכנות בפיל שלנו.

כך בעסק משפחתי יש לכל אחד פיל (תת מודע), בתוך כל אחד מאתנו תוכנתו כל מיני אמירות ותפיסות ואנו מנוהלים על ידי הפיל.
הבעיה שבעסק משפחתי יש קבוצה של פילים ומעליהם קבוצה של נמלים, שרבים והולכים לכיוונים שונים,
והדבר מקשה ליצור הליכה של כל "העדר" לכיוון אחד לעבר ההצלחה.

כאשר מרגישים שאיננו מצליחים יחד להשיג את מטרותינו הרגשיות או התוצאתיות,  יש צורך לבחון תפיסות והרגלים ולשדרג אותם.
כאן יש לסנכרן בין כל הנמלים לפילים שלהן, ובין כל העדר יחדיו להצלחה והרמוניה.